Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, thể hiện giá trị riêng của doanh nghiệp, giúp truyền tải chiến lược, thúc đẩy sự phát triển, truyền cảm hứng cho nhân viên.
Xác định được tầm quan trọng và trách nhiệm trong việc xây dựng, phát huy VHDN tại đơn vị, trong những năm qua Công ty Thuỷ điện Tuyên Quang đã phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: phổ biến, quán triệt thực hiện các nội dung Tài liệu văn hóa EVN, Bộ quy tắc ứng xử văn hoá EVN, thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực hiện để từ đó đề xuất khen thưởng các đơn vị, cá nhân có thành tích xuất sắc; đồng thời tăng cường đối thoại, gặp gỡ, trao đổi để nắm được tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của người lao động, cải thiện điều kiện sản xuất, nâng cao năng suất lao động…
Việc duy trì thực thi VHDN đã góp phần giúp người lao động (NLĐ) làm việc với tinh thần hợp tác, đoàn kết và tương trợ lẫn nhau, giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm của NLĐ trong mọi hoạt động chung của Công ty, từ đó nâng cao hiệu quả và chất lượng mọi hoạt động của Công ty.
Hàng năm Ban lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực cho NLĐ như: các hoạt động chào mừng Tháng công nhân; thăm hỏi động viên công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách trong các dịp Lễ, Tết; thăm hỏi NLĐ hoặc thân nhân ốm đau, hiếu - hỷ; tổ chức sinh nhật cho NLĐ; duy trì các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao thu hút nhiều CBCVN nhiệt tình tham gia.
Thăm hỏi, tặng quà tại các vị trí trực sản xuất nhân dịp Tháng công nhân năm 2024
Chương trình bữa cơm Công đoàn cảm ơn người lao động nhân dịp Tháng công nhân năm 2024.
CBCNV tham gia trò chơi trong Ngày gia đình Việt Nam năm 2024
Đoàn thanh niên tổ chức sinh hoạt hè cho các cháu con CBCNV tại Na Hang
Môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện, chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tận tình là yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân NLĐ, để NLĐ yên tâm công tác và cống hiến hết mình cho Công ty.
Tạ Hữu Vinh - PXVH