Nhận thức rõ tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp (VHDN), ngay từ đầu năm, Đảng ủy và Ban Giám đốc Công ty đã chỉ đạo quán triệt đến toàn thể cán bộ, công nhân viên nội dung của Bộ quy tắc văn hoá EVN với 5 giá trị cốt lõi: Trách nhiệm – Chuyên nghiệp – Sáng tạo – Hợp tác – Hiệu quả. Những giá trị này không chỉ được tuyên truyền qua khẩu hiệu, pano, áp phích, mà còn được cụ thể hoá bằng hành động trong từng công việc hằng ngày.
Tại các phân xưởng, đội vận hành, tinh thần “Trách nhiệm” và “Chuyên nghiệp” được thể hiện rõ qua việc tuân thủ nghiêm quy trình, quy định an toàn; duy trì nề nếp, kỷ luật trong từng ca trực; và thực hiện phong trào “5S” để đảm bảo môi trường làm việc sạch – gọn – an toàn.
Cùng với nhiệm vụ sản xuất điện an toàn, liên tục, Công ty luôn chú trọng phát triển con người – yếu tố trung tâm của văn hoá doanh nghiệp. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ngày Văn hoá EVN”, “Tuần lễ An toàn – Sáng kiến – Tiết kiệm” được tổ chức thường xuyên, thu hút sự hưởng ứng tích cực của cán bộ, đoàn viên, người lao động. Thông qua các hoạt động này, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Công đoàn Công ty cũng phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Không chỉ giới hạn trong phạm vi sản xuất, các giá trị văn hoá EVN còn được Công ty lan toả ra cộng đồng. Nhiều hoạt động an sinh xã hội được duy trì hằng năm như: ủng hộ xóa nhà tạm, nhà dột nát, hỗ trợ học sinh nghèo vượt khó, tặng quà cho hộ dân vùng lòng hồ, trồng cây xanh bảo vệ môi trường hồ chứa. Những hoạt động ý nghĩa ấy không chỉ thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước đối với xã hội, mà còn là biểu hiện sinh động của giá trị “Trách nhiệm” và “Nhân văn” – hai nét đặc trưng trong văn hoá EVN.
Sau nhiều năm thực hiện, việc xây dựng và thực thi VHDN tại Công ty Thủy điện Tuyên Quang đã tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của người lao động. Các giá trị văn hoá EVN đã thấm sâu vào mọi hoạt động, trở thành “sợi chỉ đỏ” gắn kết tập thể, khơi dậy tinh thần tự hào và trách nhiệm, giúp Công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Trong bối cảnh ngành điện đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng số hoá và phát triển bền vững, việc xây dựng và thực thi văn hoá EVN càng có ý nghĩa chiến lược. Với phương châm “An toàn – Kỷ cương – Tận tâm – Hiệu quả”, tập thể người lao động Công ty Thủy điện Tuyên Quang tiếp tục nỗ lực lan toả giá trị tốt đẹp của văn hoá EVN, góp phần thực hiện thành công mục tiêu chung của Tập đoàn.